أخبار وأرقام


الفيس بوك
 
كتب سحر صالح
25 سبتمبر 2019 8:02 م
-
التعليقات
تعيين الدفعة الأولى من المبادرة الرئاسية "وظيفة تك"

تعيين الدفعة الأولى من المبادرة الرئاسية "وظيفة تك"

أعلنت اليوم الأربعاء أكاديمية فنون التسويق الرقميDM Arts الرائدة في البرامج التدريبية والتعليمية في مصر والمنطقة العربية عن تعيين الدفعة الأولى من المبادرة الرئاسية “وظيفة تك” والتي ينفذها المعهد القومي لتنظيم الاتصالات تحت مظلة وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وبالتعاون مع وزارة التضامن الإجتماعي، وذلك بعد إستيفاء كافة مراحل المبادرة حيث حصل المتدربين والبالغ عددهم 15 متدرب في نهاية البرنامج على فرصة عمل بمتوسط 4000 جنيه شهرياً في عدد من كبرى الشركات في مصر والمملكة العربية السعودية ، وذلك بعد إتمام مدة التدريب على مدار ثلاثة أشهر.

تُنفذ وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات مبادرة “وظيفة تك“بالتعاون مع وزارة التضامن الاجتماعي، بهدف زيادة أعداد الكوادر المؤهلة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للانضمام إلى سوق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، ودعم الاقتصاد الرقمي الوطني وخلق فرص عمل جديدة ومساعدة الشباب على اكتساب المهارات المتخصصة .

ويقدم بنك ناصر الاجتماعي تكلفة البرنامج التدريبي من خلال قرض بدون فائدة، يسدده المتدربون بعد حصولهم على الوظيفة من رواتبهم، على دفعات تصل إلى ثلاث سنوات ، وتختلف تكلفة التدريب باختلاف التخصص ، وتوفر المبادرة لمختلف القطاعات والشركات فرصة جيدة لتلبية احتياجاتهم من التوظيف ، وتتولى الشركات مسؤولية اختيار المتدربين، وتوفير التصميم الفني للبرنامج التدريبي وتوظيف المتدربين في نهاية البرنامج، حيث لا تقل مدة عقود التوظيف التي تقدمها الشركات للمرشحين المؤهلين عن سنة.

ويتراوح تكلفة التدريب للمتدرب الواحد وفقا للتخصص بين 20 و 40 ألف جنيه، فيما يحصل على وظيفة بعد التخرج براتب يتراوح بين 4000 جنيه و10 آلاف جنيه، حسبما أعلن في بداية المبادرة.

قال المهندس  أحمد صبري الرئيس التنفيذي لأكاديمية فنون التسويق الرقمي قائلاً:” نعي تماماً أهمية دورنا كمتخصصين من القطاع الخاص في تعزيز أدوات الثروة البشرية ذو المميزات التنافسية للكوادر المصرية ، خاصة في عصر التحول الكامل إلى معطيات الاقتصاد الرقمي و في ظل الرغبة السياسية في تنمية أدوات الخريجين الجدد بالتكنولوجيا المتقدمةوفي ظل التحول الرقمي الذي يعتمد كلياً على الإبداع الفكري البشري“.

وأضاف:” إن وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالتعاون مع وزارة التضامن الإجتماعي من خلال مبادرة وظيفة تك ترسم ملامح مشرقة للثروة البشرية المتميزة في مصر ، والتي نتطلع أن تساهم وبقوة في الدفع بقاطرة الاقتصاد الرقمي نحو المستقبل اعتماداً على أحدث الاتجاهات العالمية في رؤية التحول الرقمي، موضحاً إن دورنا كشركاء من القطاع الخاص في هذه المبادرة يعتمد على أساس نقل الخبرات المتميزة لأبنائنا وتأهيلهم بما يتناسب مع متطلبات وإحتياجات الشركات المصرية والإقليمية والعالمية، ومن هذا المنطلق فإننا نستعد للإعلان عن حملة ضخمة للتسويق للمبادرة في كافة أنحاء الجمهورية وتنظيم فاعليات التوظيف المتميزة لإرساء نتائج المبادرة ضمن المجهودات الكبيرة للحكومة بالتعاون مع القطاع الخاص في دعم رؤية مصر 2030 “.

وفى سياق اخر أعلنت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى عن انتهاء المرحلة الثانية للدفعة الأولى من المتدربين بمنحة دبلومة الإدارة العامة لدراستهم بجامعة كينجز بلندن، وبدء الدراسة بالمرحلة الثالثة والأخيرة بالجامعة الأمريكية بالقاهرة وذلك لعدد من موظفى الوزارات والهيئات بالجهاز الإداري للدولة.

وقالت وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى إن المتدربين شهدوا تدريبًا مكثفًا على مدار شهر كامل بجامعة كينجز بلندن، حيث تم التدريب على موضوعات مقارنة وتقييم النظم الحكومية المختلفة، وعصر الميكنة وتطوير الحكومات، وإدارة المصالح والقطاعات العامة، وكذلك التدريب على مهارات اتخاذ القرار.

وأشارت إلى أن المتدربين قاموا كذلك خلال هذه المرحلة بإعداد زيارات ميدانية لهيئات حكومية مختلفة بلندن للتعرف على نظم الإدارة الناجحة المتبعة بها، وهو ما يدعم مبدأ التبادل الثقافى بين الدول والاطلاع على أفضل التجارب وممارسات الإدارة الحكومية عالميًا وإقليميًا والتعرف على أنظمة جديدة يمكن الاستفادة منها.

وأوضحت وزيرة التخطيط أن عقد الشراكات مع أفضل الجامعات التعليمية الدولية من أجل العمل على تأهيل وتدريب موظفى الجهاز الإدارى يعمل على تمكين القيادات الواعدة وصقل خبراتهم في التعامل مع التحديات المعاصرة للعمل الحكومي، والارتقاء بالأداء المؤسسي وذلك بالتركيز على عدد من الموضوعات الأساسية وتناولها باستخدام منهج تدريبي متكامل.

وأشارت إلي أن الاهتمام بهذا البرنامج يأتى ضمن مجموعة من البرامج المستهدفة للقيادات الوسطي في إطار منظومة متكاملة لبناء وتنمية القدرات، وفى ضوء تنفيذ رؤية مصر 2030 بالاستثمار فى العنصر البشري الذي يعتبر المحرك الأساسي لتحقيق تطلعات الدولة، مشيرة إلى أهمية العمل على تطوير کادر من القيادات الواعدة لإدارة دفة عملية التحول المؤسسي ومتابعة توجهات الرؤية وهندسة وإدارة التغيير والذى يعد من أهم مقومات نجاح تحقيق الرؤية، موضحة أنه من المستهدف مد برنامج التدريب علي مستوي المحافظات حيث تم توجيه دعوة للجامعات المختلفة للمشاركة لتحقيق أقصى استفادة من الناحية التعليمية والتدريبية.

يُشار إلى أن المتدربين قاموا بزيارة كل من مبنى بلدية لندن ومبنى البورصة والتعرف على آليات سير العمل بهما، وكذلك زيارة مكتبة لندن التى تضم عدد ضخم من الكتب والأبحاث العلمية المنشورة والاطلاع على تلك الأبحاث والدراسات بالمكتبة بالإضافة إلى القيام بجولات آخرى بلندن للتعرف على تاريخ المدينة.

وينقسم البرنامج النموذجى إلى ثلاث مراحل تنفذ خلال ثلاثة أشهر، حيث تقوم الجامعة الأمريكية بالقاهرة بتنفيذ المرحلتين الأولى والثالثة حيث يتلقى المشاركون خلال المرحلة الأولي تدريبًا مكثفًا على مجموعة من الموضوعات والمهارات تتضمن دراسة أساسيات السياسات العامة للدولة، ومشاركة أصحاب المصالح، والإدارة الاستراتيجية فى المجال الحكومى، بالإضافة إلى مهارات الإبداع وآليات التقييم والمتابعة، كما تشهد المرحلة الثالثة والأخيرة التدريب على موضوعات الحوكمة، ومهارات التواصل الفعال، ومهارات القيادة الناجحة والإصلاح المؤسسى.

جدير بالذكر أن البرنامج يتم في ضوء بروتوكول التعاون الذي وقعته وزارة التخطيط مع الجامعتين الأمريكية بالقاهرة وكينجز بلندن في إطار خطة رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإدارى للدولة بهدف إعداد قادة المستقبل تمهيدًا للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة.

 

 

 



التعليقات