تحليلات

تعزيزا لفرص العمل الإنتاجي والعمل اللائق للمرأة في مصر والأردن وفلسطين موضوع اجتماع اللجنة التوجيهية الأول الذي اقامه الشركاء في البرنامج المشترك.  في الثالث من شهر أكتوبرالجاري  بالقاهرة، للتحقق من صحة النهج المقترح للبرنامج وإعلان بدء تنفيذه  

وبدعم من الوكالة السويدية للتنمية والتعاون الدولي (سيدا) وبتنفيذ بشكل مشترك من قبل منظمة العمل الدولية (ILO) وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، يسعى برنامج 2019-2022 إلى دعم السيدات للاستفادة من فرص الحصول على وظائف أفضل والشعور بالأمن في أماكن العمل والمساواة في تحقيق التطوير المهني والحماية الاجتماعية للأسر وتحسين فرص التنمية الشخصية والاندماج في المجتمع.

هذا واقامت الدكتورة مايا مرسي، رئيسة المجلس القومي للمرأة في مصر، هذا الاجتماع بالتعاون مع وزارة القوى العاملة المصرية بحضور ممثلين وممثلات عن المؤسسات الوطنية للبلدان الثلاثة الشريكة وعن منظمات أصحاب العمل والعمال والمجتمع المدني بالإضافة إلى ممثلين وممثلات عن وكالات الأمم المتحدة وهيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمة العمل الدولية.

في كلمتها الافتتاحية، أكدت الدكتورة مايا مرسى على أهمية التوعية باعتبارها أداة رئيسية لتعزيز تكافؤ الفرص ومعالجة السلوكيات والأعراف التى تؤثر سلبًا على قدرة النساء على أداء دور فعال في المجتمع، كما شددت على أهمية التعاون والتنسيق فى كل دولة مع كل الجهات المعنية.

وقال معز دريد، المدير الإقليمي بالنيابة بهيئة الأمم المتحدة للمرأة للدول العربية "تحت قيادة المؤسسات الوطنية وبالتعاون مع منظمة العمل الدولية والشركاء الآخرين، نلتزم من خلال هذا البرنامج وغيره بالإيفاء بوعدنا للنهوض بأول جيل تتحقق فيه المساواة في النوع الاجتماعي في التاريخ، جيل يساهم فيه الرجال والنساء ويستفيدون على قدم المساواة من التنمية والازدهار"   .

كما انه خلال الاجتماع، قامت منظمة العمل الدولية (ILO) وهيئة الأمم المتحدة للمرأة بعرض النتائج الرئيسية للمرحلة الأولى التي تهدف إلى التحقق من صحة نهج البرنامج وتخصيص خدماته لكل بلد من البلدان الثلاثة الشريكة واختتم الاجتماع بمناقشة الخطوات القادمة 

ومن المتوقع أن يساهم البرنامج في عدد 12 إصلاحًا، على الأقل، في الإطار التنظيمي أو القانوني الذي يستجيب للمساواة بين الجنسين مع توقعات أن يدعم البرنامج الحكومات ومنظمات العمال وأصحاب العمل ومنظمات المجتمع المدني والإعلام والأوساط الأكاديمية       لتمكين المرأة بشكل متزايد ووالعمل على الوصول الى  2 – 5  نقطة مئوية لزيادة عدد السيدات في المناصب الإدارية في القطاعين العام والخاص. ايضا، ومن المتوقع أن يشهد البرنامج حدوث تغيير إيجابي على الأقل يصل الى 10 % في التكافؤ بين الجنسين في التوظيف في القطاع الخاص.

 وهناك ما لا يقل عن 87 شركة جديدة مُلتزمة بتنفيذ سياسات المساواة بين الجنسين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من خلال مبادئ تمكين المرأة (WEPs)  كمنصة لحشد إجراءات العمل لتمكين المرأة في مكان العمل والسوق والمجتمعات ويتوقع حدوث تغيرات إيجابية في مفهوم وتصور الرجال والسيدات حول أهمية عمل المرأة والمشاركة المتساوية في أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر.

كما أكد  فرانك هاجيمان، نائب المدير الإقليمي بمنظمة العمل الدولية للدول العربية بقوله ان البرنامج يمثل تعاونًا قويًا بين منظمة العمل الدولية وهيئة الأمم المتحدة للمرأة من خلال ضمان إدراج مبادئ العمل اللائق لتمكين المرأة اقتصادياً حيث لا تمثل اتفاقيات منظمة العمل الدولية الالتزام بالمساواة بين الجنسين في عالم السوق فحسب، بل تمثل معايير وإرشادات عملية حول كيفية تحقيق ذلك، سواء كانت الحماية القانونية أوالمكافأة العادلة أو الإجازة الوالدية أوالسلامة أو الصحة أورعاية الطفل أو الحماية من العنف والتحرش في العمل،

و قال  بيتر لوندبيرغ، رئيس التعاون الإنمائي الإقليمي في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في السفارة السويدية في عمان، الأردن. ان السويد تستثمر في هذا البرنامج   التزاما منها  لتحقيق المساواة بين الجنسين مع حقوق المرأة والفتاة تطبيقا  لسياستنا الخارجية السويدية التي تهدف إلى تعزيز التمكين الاقتصادي للسيدات والفتيات   من خلال التشريعات غير التمييزية. هذا البرنامج المشترك يساهم في استراتيجية السويد الجديدة للتعاون الإنمائي من أجل المساواة بين الجنسين في العالم وصولا الى 2020 حيث تتماشى مع خطة التنمية المستدامة لعام 2030

وتحقيق هدفي التنمية المستدامة 5 و8 بشأن المساواة بين الجنسين من اجل توفير العمل الائق لتحقيق النمو الاقتصادي ضمن استراتيجيات وخطط التنمية الوطنية، بما في ذلك استراتيجية التنمية المستدامة: رؤية مصر 2030، والأردن 2025، وهي رؤية واستراتيجية وطنية، وكذلك أجندة السياسة الوطنية الفلسطينية 2017-2022.

أخبار مرتبطة

منذ 22 ساعةنحو التكافؤ في السلطة.. دورالمرأة على طاولة نقاشات دافوس 202521 يناير 2025 11:30 صالمالية: نسعى لرفع كفاءة إدارة المالية العامة للتوسع في الإنفاق على الصحة والتعليم20 يناير 2025 2:04 موعود ترامب.. خطة حاسمة لإعادة تشكيل المشهد الاقتصادي العالمي19 يناير 2025 4:01 ممنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية تختار مصر لإطلاق النسخة العربية من إرشاداتها للسلوك المسئول للشركات15 يناير 2025 2:37 مشرق أوسط جديد يحمل بصمات لارث ثقيل من إدارة الرئيس جو بايدن14 يناير 2025 3:31 مخالد عبد الغفار يوجه بتأسيس لجنة استشارية عليا للتنمية البشرية12 يناير 2025 12:37 متمكين المرأة اقتصاديا من خلال توفير الخدمات المالية وغير المالية للمشروعات وبرامج التدريب8 يناير 2025 3:06 ممصر: سيناريوهات استيراد الغاز المسال في الربع الأول من 20256 يناير 2025 12:40 معودة أعمال تنمية حقل غاز"ظهر" يناير 2025 مع طرح مناطق للتعدين5 يناير 2025 2:56 مارتفاع أسعار الخامات والأدوات والأجور.. أبرز تحديات صناعة الأثاث